この記事では、神奈川県相模原市の指定管理者導入施設「相模原市立勤労者総合福祉センター（サン・エールさがみはら）の指定管理者選定結果」について紹介しています。
相模原市立勤労者総合福祉センター（サン・エールさがみはら）
指定管理者
【変更】
公益財団法人相模原市勤労者福祉サービスセンター
※共同事業体から単独へ変更
あんく
こちらは議案撤回の巻き添えになったパターンですが、今回小田急デパートと組まなかった理由が気になるところ。
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指定管理期間
2019年4月1日～2024年3月31日（5年間）
選定結果詳細
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採点表
| 総合評価点 | 配点 | 公益財団法人相模原市勤労者福祉サービスセンター |
| 管理運営に対する基本方針等 | 20点 | 18点 |
| 施設等の維持管理の計画・内容 | 50点 | 43点 |
| 年間事業計画の理念・内容 | 40点 | 34点 |
| 市民サービス水準の確保及び向上 | 50点 | 42点 |
| 団体独自の発想に基づく提案 | 40点 | 36点 |
| 管理に必要な人員の配置 | 40点 | 32点 |
| 利用者満足度・利用者ニーズの把握 | 40点 | 36点 |
| 地域活性化に資する取組 | 40点 | 36点 |
| 申請団体の経営状況 | 20点 | 17点 |
| 組織・人員体制 | 20点 | 15点 |
| 雇用及び労働条件 | 20点 | 16点 |
| 申請団体の事業実績 | 20点 | 16点 |
| 施設の安全、衛生管理等の体制 | 40点 | 30点 |
| 個人情報保護及び情報公開の体制 | 20点 | 14点 |
| 公共性への取組 | 20点 | 18点 |
| 法令等の遵守 | 40点 | 26点 |
| 収支計画の妥当性 | 40点 | 26点 |
| 経費的効果 | 60点 | 29点 |
| 合計 | 620点 | 484点 |
選定方法
公募
応募者
1団体
- 公益財団法人相模原市勤労者福祉サービスセンター
指定管理料
選定理由
- 評価基準に基づき採点を行った結果、最低基準得点を超え、かつ、高い合計得点を得た。
- 各評価項目において、施設設置目的に照らして適正な施設運営が行われる水準をおおむね満たしており、かつ、市民サービスの向上が図られるものと評価された。
- 候補団体の経営状況が良好であり、継続的な管理運営が期待できる。
担当部局
相模原市環境経済局経済部雇用政策課
所在地
〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目4−20
施設概要
- ホール
- 多目的室
- 第１・第２研修室
- 工芸室
- 教養文化室
- 第１・第２会議室
- トレーニング室
- 音楽練習室
- リハーサル室
- レストラン
前指定管理者
サン・エールさがみはら管理運営グループ
代表団体：公益財団法人相模原市勤労者福祉サービスセンター
構成団体：小田急デパートサービス株式会社
参考サイト
http://sunyell-sagamihara.jp/
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